中铝集团启动“总部机关化”问题专项整改

本文摘要：11月12日，中铝集团开会专题会议，表达国务院国资委党委《关于中央企业积极开展总部机关化问题专项排查工作的通报》，动员部署集团总部机关化问题排查涉及工作，实施明确工作拒绝。为贯彻解决问题中央企业总部机关化问题，减缓前进市场化改革，更进一步整治形式主义、官僚主义，日前，国务院国资委党委要求在各中央企业积极开展总部机关化问题专项排查，拒绝今年年底前集中力量解决问题当前不存在的引人注目问题，明年6月底前全面落实企业专项排查实施方案。

11月12日，中铝集团开会专题会议，表达国务院国资委党委《关于中央企业积极开展总部机关化问题专项排查工作的通报》，动员部署集团总部机关化问题排查涉及工作，实施明确工作拒绝。为贯彻解决问题中央企业总部机关化问题，减缓前进市场化改革，更进一步整治形式主义、官僚主义，日前，国务院国资委党委要求在各中央企业积极开展总部机关化问题专项排查，拒绝今年年底前集中力量解决问题当前不存在的引人注目问题，明年6月底前全面落实企业专项排查实施方案。集团党组书记、董事长姚林，党组副书记、总经理余德辉对作好总部机关化问题专项排查工作做出请示。

集团对国资委明确提出的总部机关化问题立行而立改为任务表格展开了分工，具体了联合部门、各项任务责任部门和工作进度。同时，按照国资委拒绝，经集团党组研究，对集团具备行政色彩的机构名称和职务称呼展开了规范调整。会议特别强调，要充分认识此项工作的最重要意义。

整治总部机关化问题，是集团创建中国特色现代企业制度、减缓前进国有资本投资公司改革试点的必定拒绝，也是提升管控效率、建设具备全球竞争力的世界一流企业的现实必须。各部门要分工负责，创建工作协商机制，联合实施各项排查任务。要强化宣传引领，汇聚改革合力，营造较好的工作氛围，深化改革，增进集团构建质量更高、效益更佳的发展。下一步，集团将强化的组织领导，按照时间节点，制订集团总部机关化问题专项排查实施方案，引人注目问题导向，减缓前进市场化改革，清晰职能定位，精简审核事项，优化工作流程，改变工作方式，有序前进专项排查工作，保证专项排查取得实效。

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